Salaire en portage salarial : comment il est calculé

Le chiffre d’affaires couvre les frais de gestion, les frais professionnels admis, les cotisations patronales et le salaire brut. Les cotisations salariales sont déduites du brut pour obtenir le net. Le virement comprend ensuite le salaire net après prélèvement à la source et les éventuels remboursements de frais.

Le salaire brut respecte le minimum conventionnel applicable et les sommes disponibles sur le compte d’activité. Les congés payés et, en CDI, la réserve financière doivent également être pris en compte.

Votre tarif journalier moyen (TJM) multiplié par les jours facturés détermine le chiffre d’affaires de la mission. Un même TJM peut donc produire des revenus différents selon le rythme de travail. Pour fixer votre tarif, partez de votre objectif de rémunération et anticipez aussi les jours non facturés.

Calculer le TJM adapté à votre activité →

Les frais de gestion rémunèrent les services de la société de portage : contrats, facturation, paie et accompagnement. Ils se distinguent des cotisations sociales et des frais professionnels. Notre exigence de transparence : vous permettre de comprendre leur assiette, leur montant et les services couverts.

Comprendre les frais de gestion Nexoris Portage →

Transport, hébergement ou matériel nécessaire à la mission : les dépenses professionnelles sont examinées selon les règles applicables et sur justificatifs. Leur remboursement peut augmenter le virement reçu, mais il ne constitue pas un salaire. Leur éventuelle refacturation au client dépend des conditions négociées.

Vérifier les frais professionnels et leurs conditions →

Le compte d’activité retrace le chiffre d’affaires, les frais, la paie et les sommes conservées. L’espace consultant centralise ce suivi, vos comptes rendus d’activité et vos bulletins. Vous devez pouvoir rapprocher chaque mouvement de vos documents et en demander l’explication à votre conseiller.

Nexoris Portage est labellisée Zéro Frais Cachés par la FEDEP’S : ses processus, bulletins de salaire et comptes sont audités tous les deux ans. La transparence se vérifie dans les documents, au-delà du seul taux de frais annoncé.

Comprendre les frais suivis sur votre compte d’activité →

Comprendre le solde de tout compte à la fin du contrat →

Une période sans mission ne génère pas automatiquement de salaire. En CDI, la réserve financière suivie sur le compte d’activité peut contribuer à financer cette période, dans la limite des sommes disponibles. Avec votre conseiller, anticipez votre budget et vos perspectives de mission avant de décider des sommes à utiliser ou d’une éventuelle fin de contrat.

Préparer une intermission en portage salarial →