Comprendre le statut
Portage salarial : travailler en indépendant avec un statut salarié
Le portage salarial vous permet de choisir vos missions et vos clients tout en exerçant avec un contrat de travail, des fiches de paie et la protection sociale associée au statut salarié.
Vous trouvez votre mission et négociez vos conditions. Nexoris Portage prépare les contrats, facture le client et établit votre paie : vous gardez votre autonomie, avec un accompagnement administratif et des comptes transparents.
Comprendre le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial repose sur une relation à trois : vous réalisez la mission en autonomie, votre client valide la prestation et Nexoris Portage devient votre employeur. Deux contrats encadrent cette relation : le contrat de prestation avec le client et votre contrat de travail.
Chaque mois, votre compte rendu d’activité permet de facturer la mission puis de préparer la paie. Vous pilotez votre activité ; Nexoris Portage prend en charge les contrats, la facturation et les déclarations sociales.
Choisir son contrat et anticiper la fin de mission
CDI et CDD n’organisent pas la fin de mission de la même façon. Le choix dépend de votre mission et de vos perspectives. La protection sociale accompagne le statut salarié ; les droits au chômage dépendent notamment de votre parcours et des conditions de fin du contrat.
Anticiper ces questions avant de signer permet de choisir un cadre adapté à votre situation.
Comprendre sa rémunération
Le chiffre d’affaires facturé n’est pas votre salaire. Frais de gestion, cotisations, frais professionnels et sommes conservées sur le compte d’activité interviennent dans le calcul. Notre conviction : vous devez pouvoir comprendre ce qui est prélevé, remboursé et versé.
Vérifier si le portage correspond à son profil
Le portage s’adresse aux professionnels autonomes qui vendent une expertise et trouvent leurs missions, en direct ou via une ESN ou un cabinet. Une qualification de niveau 5 (bac +2) ou au moins trois ans d’expérience significative dans le même secteur sont requis.
- Finance et assurance →
- Consultants IT, data et cybersécurité →
- PMO, Business Analysis et gestion de projet →
Pour le management de transition, découvrez l’accompagnement Plug&Pay.
Nexoris Portage ne prend pas en charge les prestations de consultants formateurs (absence de certification Qualiopi), du BTP ou d’agents commerciaux. Les services à la personne sont exclus du portage salarial. Pour toute activité réglementée, la compatibilité avec le portage doit être vérifiée avant le démarrage.
Choisir son statut et sa société de portage
Comparez les statuts selon votre revenu, votre protection sociale et le temps consacré à la gestion. Pour choisir une société de portage, examinez aussi la transparence des frais, les conditions de paiement du salaire et la solidité financière. Le taux de gestion seul ne suffit pas.
Questions fréquentes
Les repères essentiels avant de démarrer.