Le consultant
Il trouve sa mission, négocie son périmètre et son TJM, puis réalise la prestation en autonomie.
Comprendre le statut
Portage salarial : travailler en indépendant avec un statut salarié
Le portage salarial vous permet de choisir vos missions et vos clients tout en bénéficiant d’un contrat de travail, de fiches de paie et de la protection sociale associée au statut salarié.
Le principe
Définition simple du portage salarial
Le portage salarial organise une relation entre trois acteurs. Vous restez autonome commercialement ; la société de portage devient votre employeur et le cocontractant de votre client.
Le client
Il définit son besoin, valide la prestation et règle la facture à la société de portage.
La société de portage
Elle sécurise les contrats, facture le client, établit la paie et réalise les déclarations sociales.
Votre cadre social
Ce que le statut salarié vous apporte concrètement
Le portage ne transforme pas votre façon de trouver et de mener vos missions. Il transforme le cadre administratif et social dans lequel cette activité est exercée.
Un contrat de travail
Votre activité s’exerce dans le cadre d’un contrat de travail en portage salarial.
Des bulletins de salaire
Votre activité facturée est traduite en rémunération et documentée par des fiches de paie.
Une protection sociale de salarié
Assurance maladie, retraite, prévoyance, mutuelle et assurance chômage selon les règles applicables.
Une activité plus lisible
Vous disposez de justificatifs de revenus salariés, utiles dans de nombreuses démarches du quotidien.
De la mission à la paie
Comment fonctionne le portage salarial en pratique
Le parcours suit cinq étapes lisibles. Vous pilotez la relation commerciale et la prestation ; Nexoris Portage prend le relais sur le cadre contractuel, administratif et social.
- 1
Vous trouvez votre mission
Vous choisissez le client, le contenu de la mission et négociez votre TJM.
- 2
Le cadre est vérifié
Nexoris Portage contrôle l’éligibilité de la prestation et prépare les documents contractuels.
- 3
Vous réalisez la prestation
Vous travaillez en autonomie et transmettez votre compte rendu d’activité pour validation.
- 4
Le client est facturé
Nexoris Portage émet la facture et assure le suivi administratif de son règlement.
- 5
Vous recevez votre salaire
Le chiffre d’affaires disponible est converti en rémunération avec un bulletin de salaire détaillé.
Côté client
Pourquoi les ESN et cabinets de conseil utilisent le portage salarial
Le portage offre un cadre identifié pour travailler avec un expert qui conserve son autonomie, sans confondre la mission ponctuelle avec un recrutement salarié par le client.
Mobiliser une expertise ponctuelle
Une ESN ou un cabinet peut intégrer un spécialiste autonome pour une mission délimitée.
Contractualiser avec un cadre clair
La société de portage devient le cocontractant commercial et l’employeur du consultant porté.
Fluidifier le suivi administratif
Contrat commercial, facturation et documents sociaux sont centralisés auprès d’un interlocuteur.
Éligibilité
Pour quels profils le portage salarial est pertinent
Il s’adresse aux professionnels qualifiés et autonomes capables de trouver leurs clients, de négocier leur prestation et de l’exécuter de manière indépendante.
Point de vigilance : les services à la personne sont exclus par la loi. Pour une profession réglementée, la compatibilité avec le portage doit être vérifiée selon les règles propres au métier.Consulter le Code du travail.
- Consultants IT et cybersécurité
- Experts data et intelligence artificielle
- PMO et chefs de projet
- Consultants transformation et organisation
- Experts finance, banque et assurance
- Ingénieurs et experts industrie
- Formateurs professionnels
- Managers de transition
Votre autonomie
Ce que vous gardez à votre main
Le portage salarial ne vous enlève pas votre liberté d’indépendant. Vous restez responsable de votre développement commercial et de la qualité de vos missions.
- Prospecter et choisir ses clients
- Négocier le périmètre, la durée et le TJM
- Réaliser la mission en toute autonomie
- Transmettre son compte rendu d’activité et ses justificatifs
Notre rôle
Ce que la société de portage prend en charge
Nexoris Portage sécurise le cadre de votre activité et prend en charge les opérations qui transforment la prestation en salaire.
- Vérifier le cadre de la mission et préparer les contrats
- Émettre les factures et suivre leur règlement
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Accompagner le consultant dans la gestion de son activité
L’essentiel
Avantages du portage salarial
Le principal intérêt du portage est de ne pas avoir à choisir entre autonomie commerciale et cadre salarié. Cette simplicité a un coût : frais de gestion et cotisations doivent être intégrés dans votre TJM.
Découvrir les avantages Nexoris Portage- La liberté commerciale d’un indépendant
- Le statut et la protection sociale d’un salarié
- Une gestion administrative fortement allégée
- Des contrats, factures et bulletins de salaire centralisés
- Un cadre adapté à de nombreux clients grands comptes
- La possibilité de tester une activité sans créer immédiatement une société
Décider avec les bons critères
Portage salarial ou autre statut : comment choisir
Comparez le revenu disponible, mais aussi la protection sociale, l’administratif, les risques et le niveau d’autonomie attendu.
Portage salarial
À privilégier si vous cherchez un équilibre entre autonomie, statut salarié et simplicité administrative.
Micro-entreprise
Pertinente pour tester une activité simple sous les seuils applicables, sans statut salarié.
SASU ou EURL
Adaptée si vous voulez construire votre propre société et êtes prêt à en piloter les obligations.
CDI classique
À envisager si vous préférez qu’un employeur fournisse le travail et fixe durablement le cadre.
FAQ portage salarial
Les réponses essentielles avant de choisir le portage pour votre prochaine mission.
Simulez maintenant votre revenu
Partez de votre TJM et de votre activité prévisionnelle pour obtenir une première estimation, puis affinez-la avec un conseiller.